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TST firma acordo com o TCU para o aumento de ações de prevenção e combate à corrupção

24/4/24 - O Tribunal Superior do Trabalho (TST)  e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho(CSJT) celebraram, nesta quarta-feira (24), em Brasília, um Acordo de Cooperação Técnica com o Tribunal de Contas da União (TCU)  para o desenvolvimento, em conjunto, de um  plano de trabalho. O objetivo é aumentar a efetividade das ações de integridade no âmbito da Justiça do trabalho para prevenção e combate à corrupção, por meio do sistema e-prevenção, que contempla 132 boas práticas.  Na oportunidade, também foi renovado o Acordo de Cooperação Técnica  entre o TCU e o Centro de  Formação e Aperfeiçoamento de Assessores e Servidores do Tribunal Superior do Trabalho (Cefast) para capacitação, aperfeiçoamento e especialização do quadro de pessoal no  desenvolvimento e controle da gestão pública. Aperfeiçoamento O presidente do TST e do CSJT, ministro Lelio Bentes Corrêa, comentou que o acordo permitirá o acesso a todos os que fazem a Justiça do Trabalho a ferramentas importantes para o alcance do objetivo de uma administração cada vez mais comprometida, adequada e fiel ao  orçamento público. “Nosso dever é gerir esses recursos  com  máxima eficiência, probidade e transparência. Esse acordo  nos permitirá  aperfeiçoar ações concretas  de prevenção e combate à corrupção.”  Consolidação  Para o presidente do TCU, ministro Bruno Dantas, o acordo serve como um farol para as instituições que buscam implementar práticas sólidas de integridade e prevenção à corrupção, especialmente no contexto dos órgãos  públicos. “É encorajador ver parcerias e programas que visam mitigar os riscos associados à fraude e à corrupção, impactando positivamente o bem público.  Celebrar esta parceria com a Justiça do Trabalho  vem consolidar a integridade pública como um pilar essencial  da nossa atuação”, ressaltou. Qualificação  Para o diretor do Cefast, ministro Cláudio Brandão, é fundamental investir na qualificação dos profissionais garantindo que estejam preparados para lidar com situações tão complexas como as questões relativas à  investigação patrimonial e o combate à corrupção. “ A renovação dessa  parceria também se mostra uma estratégia importante para a Execução Trabalhista. Não é apenas uma etapa de conhecimento que se inaugura na formação  qualificada, mas uma iniciativa com dimensão  pragmática que se volta para nossa efetividade e, em última instância,  para a sociedade”, destacou. O ministro Bruno Dantas reforça que os resultados já  colhidos são visíveis na atuação da Justiça do Trabalho, tanto no controle externo quanto nas causas trabalhistas. “O trabalho de colaboração tem demonstrado  avanços significativos para a promoção de uma cultura de equidade e profissionalização em toda a administração pública. Isso apenas  comprova a sintonia entre o TCU e a Justiça do Trabalho e suas missões”, resumiu. Sobre o acordo Caberá ao TST  e ao CSJT  incentivar a adesão de toda a Justiça do Trabalho ao Programa Nacional de Prevenção à Corrupção (PNPC), por meio da autoavaliação dos Tribunais Regionais do Trabalho quanto à suscetibilidade à fraude e à corrupção, no sistema e-Prevenção, bem como incentivar a atualização periódica da Justiça do Trabalho. Pelo acordo, a Justiça do Trabalho se compromete também a propor melhorias no sistema e-Prevenção e no questionário de autoavaliação das organizações, de forma a adequá-lo à realidade da justiça trabalhista e facilitar a extração de dados e informações. Boas práticas  Após revisão realizada em março de 2024, o TST passou a adotar 90 das 132 boas práticas previstas no sistema, o que representa um aumento de 34,4% em relação ao ano de 2022. (Andrea Magalhães) Esta matéria é meramente informativa. Permitida a reprodução mediante citação da fonte. Secretaria de Comunicação Social Tribunal Superior do Trabalho Tel. (61) 3043-4907  secom@tst.jus.br
24/04/2024 (00:00)
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